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高效工作的秘訣離不開(kāi)工作的總結(jié)。管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，更要有黃金定律。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力、活力、凝聚力，決定了整個(gè)組織的戰(zhàn)斗力！那么如何建設(shè)、管理一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)呢？

任何一個(gè)人的力量都是渺小的，只有融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)一起奮斗，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，才能成就自己的卓越！因此，團(tuán)隊(duì)建設(shè)尤為重要。下面小編將從思想、行動(dòng)、技能三個(gè)層面和大家聊聊如何做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

“人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)”！作為企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，要真正使團(tuán)隊(duì)“聚攏人心”，也是非常不容易的......小編今天特與各位朋友分享團(tuán)隊(duì)管理“五大核心要素”，希望能夠給你的工作帶來(lái)幫助。

團(tuán)隊(duì)中人與人的關(guān)系始終是第一位的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作永遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量。而讓這種團(tuán)隊(duì)力量真正凝聚到一點(diǎn)的，是“勾心”不“斗角”。真正的團(tuán)隊(duì)一定是“我們>我”，這個(gè)大于，就是大家可以把團(tuán)隊(duì)的利益放在第一位，用小我來(lái)服從大我，用大我來(lái)統(tǒng)帥小我。

為了讓團(tuán)隊(duì)有所成就，管理者不僅要了解自己的目標(biāo)，還要針對(duì)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)。衡量團(tuán)隊(duì)的成果——讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人“言出必行”也是其中的一部分。讓一個(gè)完美的想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，從來(lái)都不是容易的事情。今天小編推薦給大家7條建議，幫助大家創(chuàng)造一種有效的執(zhí)行機(jī)制。

說(shuō)到帶團(tuán)隊(duì)，很多企業(yè)老板都很頭疼。地域，性格，習(xí)慣等都不一的人，怎么能融合在一起？在這個(gè)追求個(gè)性的時(shí)代，誰(shuí)還會(huì)乖乖的聽(tīng)你指揮領(lǐng)導(dǎo)？以下帶好團(tuán)隊(duì)的8條鐵律，讓你不得不服。

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都會(huì)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)=管理，似乎管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程就是管理過(guò)程，然而實(shí)際上這兩者之間的差別很大。管理者和領(lǐng)導(dǎo)者是兩個(gè)不同的概念，二者既有聯(lián)系，又有區(qū)別。