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“拖延癥”對于一個團隊來說，已經成為了一個困擾很多管理者和隊員的頭痛問題，而作為一個領導者，幫助隊員克服“拖延癥”的毛病，提升整個團隊的工作效率，已經成為了管理工作中的一項重要任務。

文章摘要：

當你在某個工作崗位上，做了很長一段時間，早已熟悉了日常的工作流程。但工作的時候，似乎很少有什么事情能讓你打起精神、全力以赴，通常把這樣一個職場階段稱為「職業(yè)倦怠期」。

企業(yè)定目標，傳統(tǒng)的做法通常是老板拍腦袋確定，然后分解到員工。員工沒有參與感、認同感。那么管理者要如何制定合理的目標？目標制定出來以后，怎樣讓員工有參與感？

溝通的目標是提高工作效率，最終達成團隊目標。良好的溝通，能保證團隊始終沿著正確的方向不斷前進。讓每位成員都能從其他成員身上學到東西，個人能力不斷提高，從而團隊整體的能力會有所提高。

文章摘要：近年來，在國家政策支持和各方共同努力下，包括風電、光伏在內的我國新能源產業(yè)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，裝機規(guī)模穩(wěn)居全球第一，技術創(chuàng)新不斷突破，成長為我國為數不多的同步參與國際競爭、擁有競爭優(yōu)勢的產業(yè)，在推動能源轉型中發(fā)揮了重要作用。今年上半年以來，國家出臺了一系列規(guī)范和引導行業(yè)發(fā)展的文件，從嚴控規(guī)模、提升標準、鼓勵就地消納等方面對新能源發(fā)展提出了更高要求，追求高質量正在成為我國新能源行業(yè)的新目標。

文章摘要：從自然資源部獲悉，截至今年6月底，我國農村土地制度改革33個試點地區(qū)已按新辦法實施征地共1101宗、16.6萬畝；集體經營性建設用地入市地塊970宗、2萬余畝，總價款約193億元，收取土地增值收益調節(jié)金15億元

小公司靠老板、大公司靠團隊、超級公司靠智囊團。公司能不能做大，關鍵看團隊夠不夠強。如果想要公司做大做強，一定要著手打造核心團隊！下面這7個特質，你現在的團隊做到了嗎？如果沒有，就朝著這個方向努力吧！

據中國之聲《央廣新聞》8月18日報道：近日，安徽省阜陽市人民政府印發(fā)《關于2018年目標管理績效考核工作的通知》，這份《通知》首次將食品安全納入政府目標考核“一票否決”。

團隊建設是企業(yè)在管理中有計劃、有目的地組織團隊，并對其團隊成員進行培訓、總結、提高的活動。企業(yè)團隊建設主要包括以下四個要點：

文章摘要：電力市場改革目標有很多個方面，可以歸為終極目標和路徑目標。這兩者之間可能是一致的，也可能是不一致的。在進行電力市場設計時，首先要對改革的不同的目標及之間的關系有清晰的認識。

　　原標題：東風快遞，5秒送到！　　有這么一群人，　　他們用5秒的時間，　　震撼大地，威懾蒼穹?！　∵@段話，來自火箭軍近日

有了目標就會有動力；有了目標團隊才知道接下來往哪走，不至于盲目拼命。而在共同目標下，能減少團隊成員在遭遇暫時挫敗時的無助感，進而降低困境期、凍結期等出現的可能。一個好的團隊，應該這樣定目標：

安徽太湖縣2018年食品安全民生工程建設任務的完成，標志著該縣食品安全民生工程三年建設目標任務的全面完成。

“全面落實國家糧食安全戰(zhàn)略，以加快推進農業(yè)供給側結構性改革為主線，以增加綠色優(yōu)質糧食產品供給、有效解決市場化形勢下農民賣糧問題、促進農民持續(xù)增收和保障糧食質量安全為重點，加快實施優(yōu)質糧食工程，推進糧食產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級和提質增效……”6月6日，記者從鞍山市農委獲悉，鞍山日前下發(fā)的《加快推進農業(yè)供給側結構性改革大力發(fā)展糧食產業(yè)經濟的實施意見》，為今后3年鞍山大力發(fā)展糧食產業(yè)經濟指明了方向和目標。