職場上你真的會說話嗎？為了不得罪人只講好聽話？還是我行我素率性直言？但稍有夸贊之辭吧，就會有諂媚的嫌疑，直性子坦白講話也不是對所有對象都適用，如何拿捏好講話的分寸呢，今天小編就和大家一起探討下職場上講話的“小心機”~

盡量不要發(fā)語音

社交軟件的語音功能本身并不是糟糕的發(fā)明，但用于職場交流就沒那么友好了。尤其跟領(lǐng)導(dǎo)交流時，發(fā)語音極有可能踩雷。首先語音的收聽對場景是有要求的，并不是所有對著電腦忙的焦頭爛額的人都能戴上耳機靜靜地聽。語音表達信息的連貫性也差，你花60秒去闡述信息，對方需要耐心播放完整一分鐘再去篩選整合信息，領(lǐng)導(dǎo)工作那么忙，就別給領(lǐng)導(dǎo)添堵了吧。

妙用修飾詞

職場上的溝通表達講究準確高效，“可能”“大概”“也許”這些模糊的詞語常常被列為禁用，但其實，在一些表達請求、麻煩別人的語境下，不妨加上一個這樣的修飾詞，比如需要同事重新做一份資料，說“可能需要你做得再完美一些”就比“需要你再重新做”更友好，總之不要把話講得太絕對，這樣表達語氣更委婉，溝通效率UP！

加個小表情

線上溝通隔著一層屏幕，僅僅依靠文字很難感受到對方此刻的語氣和態(tài)度，還容易引起誤解，那么不妨在每一條消息后加上一個小表情，讓對方一目了然地感知到你的喜怒哀樂，提高溝通效率，還能起到調(diào)節(jié)氣氛、拉近距離的微妙作用哦。

拒絕別人的高級方式

面對領(lǐng)導(dǎo)同事提出的超出自己能力范圍的要求，當(dāng)然是要大聲說不。怎么拒絕就是一道考驗情商的送命題了。不妨換種高級的方式，從對方的角度來思考，以期達到對方被拒絕卻還很舒服的效果。比如，回絕團隊任務(wù)，可以嘗試表達“大家水平那么高，我就不去拖大家的后腿了”，生病了請假，就可以說“我感冒沒什么，傳染給大家就不好了?！倍酁閷Ψ娇紤]，怎么還好意思再責(zé)備你呢？

別著急說我不會

領(lǐng)導(dǎo)囑托做的事情，不會做不要緊，但別著急說我不會，試著先回復(fù)“我自己先琢磨琢磨”“我好好研究一下”，立馬就能給人個性沉穩(wěn)、愛學(xué)習(xí)的印象了。如果真不會呢，就先把相關(guān)資料文件琢磨透，一些基礎(chǔ)的操作都可以百度自學(xué)，如果問題還沒有解決，再去針對性地提問就好啦。

提對策，而不是找借口

出現(xiàn)問題時，即使有再大的委屈，也不要著急著去解釋原因。這樣不僅對于推進問題毫無幫助，還會給人留下啰嗦、小氣的印象。我們可以先嘗試提出新的對策，給出實際的解決方案，是溝通上的小心機，也是大智慧~

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