2017年，環(huán)保風(fēng)暴下，五金行業(yè)面臨“大洗牌”，很多五金人對自己在五金行業(yè)是留還是離的問題上開始迷惑……

關(guān)于五金行業(yè)的這個問題，下面做了一些剖析：

一、不同年齡段五金人的情形

? 60后和70后的五金人，是愿意刻苦的一代。

大部分人文化程度不高，90年代出來打工的大部分人從事工廠底層工作，工資低，一直被工廠壓榨，立志自己的子女不要重復(fù)本人的運(yùn)氣，不要外出打工。

60后和70后這一代五金人打工已經(jīng)疲乏，因為有原始積聚，當(dāng)老板的當(dāng)老板，回家的回家，在外打工人群已經(jīng)成了非主流。

? 80后五金人，逐漸成為五金行業(yè)的中堅力量。

鑒于60后70后靠力量賺錢，80后更多是通過學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)變命運(yùn)，所以80后成為五金行業(yè)的主流。

不過80后五金人在外打工也開始疲憊，他們到了成家立業(yè)的年紀(jì)，也有了小孩，帶著一家人在外不便利，加上以前打工積累的積蓄都認(rèn)為回老家做小生意比打工強(qiáng)。

所以有一些回老家了，有一些人爬上了一個臺階進(jìn)級到了經(jīng)理或者老板，剩下的人還在追求自己的幻想。

? 90后的五金人。

老的走了，新的在哪里？那就是90后，遺憾的是90后五金人的忠誠度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及80后。

90后大多是70后的子女，大部分是獨(dú)生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)嚴(yán)重。90后說現(xiàn)在是什么時代？還用去打工？打工已經(jīng)out了。

90后的父母賺來的錢給獨(dú)生子女1個人用，就算獨(dú)生子女不去上班，這個家庭也能過得不錯（啃老族涌現(xiàn)了）。加上70后這一代父母大部分都有在外打工的經(jīng)歷，原來在外打工時留下陰影，當(dāng)然不希望自己的子女也在外打工。

要改變有兩種情況，家里條件好的，當(dāng)然就是父母支持他們?nèi)プ鳇c(diǎn)小生意，或者去做個公務(wù)員，家里條件不好的，就只有一條路，那就是知識改變命運(yùn)。

這樣一來那些90后大部分都是大?；蛘弑究飘厴I(yè)，這些90后大學(xué)畢業(yè)生各個自我感覺良好，可以隨時戰(zhàn)勝那些沒有文憑的80后，沒畢業(yè)就想好找個輕松的工作拿個5000以上，什么普工，什么設(shè)計，什么股權(quán)，什么種田，通通是個傳說。

二、五金行業(yè)的實況

? 關(guān)于制造工人工資上漲

因為工人工資原來就偏低，工作枯燥，沒有前程，看不到一點(diǎn)希望，再加上原來愿意吃苦的70后和80后在外打工太久已經(jīng)疲憊，回家的回家，升職的升職。

老一輩走了，新一輩90后獨(dú)生子女不愿意做，加上國內(nèi)大部分企業(yè)都是勞動密集型，制造工人需求量大，招不到人，當(dāng)然工資要上漲，加上最近幾年物價上漲，工資不漲就招不到人。

不過，現(xiàn)在機(jī)器人技術(shù)如此普遍，會對制造工人的就業(yè)造成沖擊。

? 關(guān)于制造人工資上漲幅度

其實10年前制造行業(yè)的工資還算是不錯的，廣東、江浙地域的制造行業(yè)發(fā)展迅猛，行業(yè)的相對紅火導(dǎo)致很多人入行，逐漸趨于飽和，因此家居人的工資漲幅也受到影響。

另外，近些年社會浮躁，大家追求的是急功近利，一個做了一兩年的制造人就想月薪過萬，這根本不可能；

一大批所謂的制造人其實只是行業(yè)的匆匆過客，他們只覺得這是一個苦逼的行業(yè)，事實上，扎根于制造行業(yè)有能力的人，混得好的也大有人在。

? 關(guān)于物價和房價上漲對制造行業(yè)的沖擊

曾經(jīng)聽說，一個做五金的老板，他一年辛辛苦苦賺100萬，可是他老婆輕輕松松炒房賺500萬。房價的猖狂一點(diǎn)也不怪，但導(dǎo)致很多問題。

做五金的老板看到這種情況后，認(rèn)為做實業(yè)已經(jīng)很難賺錢，不少人把精力都拿去炒房，制造公司自然容易經(jīng)營不善、利潤下降，利潤下降員工工資當(dāng)然好不到哪里去。也有很多老板直接封閉實業(yè)公司索性不做了。

房價上漲導(dǎo)致的問題當(dāng)然也不是這一點(diǎn)，每個人到了成家立業(yè)的時候都想買房，可是依照現(xiàn)在的房價，靠打工可能要10年20年不吃不喝才買得起房子，這樣就導(dǎo)致人人急躁，各個想去自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，從而導(dǎo)致實業(yè)公司員工職員非常不穩(wěn)定，招個有能力的人難，有一點(diǎn)能力的人都去當(dāng)老板了。

當(dāng)然金字塔永遠(yuǎn)是尖的，不是每個人都能當(dāng)老板，所以現(xiàn)在勝利學(xué)就流行了。

三、關(guān)于去留的提議

? 要走的

假如在五金行業(yè)不想做了，想回去的，家里有條件的，當(dāng)然可以去做點(diǎn)小生意。當(dāng)然最好那個行業(yè)是你很懂的，或者有人指點(diǎn)，否則隔行如隔山，失敗幾率很高。

大部分在外打工的人不想做了，想去做點(diǎn)小生意、開個小店，賣百貨或者衣服之類，因為有這種想法的人太多，所以實際去做的人也很多，導(dǎo)致競爭激烈，最后只有店面的包租婆賺錢了，而且現(xiàn)在不要說在大城市，在一個小縣城開個一般的服裝店都要10萬甚至20萬起步。

不是打擊大家信心，做什么事情都要有把握，不要隨便換行，換了行你就是菜鳥，而且創(chuàng)業(yè)前期要有心理準(zhǔn)備，不能浮躁，要做好過一段時間的痛苦期的準(zhǔn)備，不能輕易放棄，要持續(xù)追逐自己的夢想。

? 留下來的

不想自己折騰的人看到很多人都離開五金行業(yè)了，競爭沒有以前激烈了，而且該來接班的90后沒有大量的來，就更沒有競爭了，五金行業(yè)更新?lián)Q代的年代已經(jīng)過了，現(xiàn)在進(jìn)入沉淀期，沉淀的時間越久越吃香。

等積累夠了，再創(chuàng)業(yè)做個與五金相關(guān)的項目，因為你在五金行業(yè)已經(jīng)有了人脈，有了技術(shù)積累，創(chuàng)業(yè)會更簡單。

? 想進(jìn)來的或剛進(jìn)來的

五金行業(yè)已經(jīng)過了高速增長期，在打工者的工資當(dāng)中算是中等工資，五金業(yè)屬于民生行業(yè)，不會被淘汰，另外學(xué)技巧是需要時間的，所以要準(zhǔn)備2-3年左右學(xué)習(xí)期，而且仍仍然是適合那些能吃苦、能接受磨難的人去入行。

任何工作都有個新鮮期、平庸期、厭倦期，所以要對此有心理準(zhǔn)備。每個行業(yè)都是人多競爭劇烈，不要隨意換行，換行就會揮霍人生中最重要的幾年。

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關(guān)注有驚喜~