原標(biāo)題：勇立潮頭，激勵(lì)干部作為（評(píng)論員觀察）

　　既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，也要有破解新難題、找到新辦法的智慧，才能推動(dòng)改革航船破浪前行

　　改革開(kāi)放40年，一代代人的接續(xù)奮斗，推動(dòng)“中國(guó)號(hào)”巨輪駛?cè)敫娱_(kāi)闊的水域。站在更高起點(diǎn)上，如何在激流中行駛出改革加速度？習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)“要更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性”，把“激勵(lì)干部作為”當(dāng)作新時(shí)代打好改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要抓手。

　　干部干事的狀態(tài)，很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)。不論是新發(fā)展理念的落地生根，還是政策措施的貫徹落實(shí)，都離不開(kāi)廣大干部的主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。當(dāng)年小崗村搞包產(chǎn)到戶，萬(wàn)里承受巨大壓力，批示“我看可以試驗(yàn)”，為農(nóng)村改革蹚出一條路；爭(zhēng)取到“尚方寶劍”的習(xí)仲勛說(shuō)辦就辦，推動(dòng)廣東改革開(kāi)放“先走一步”；“上不怕丟烏紗、下不怕挨罵”的王伯祥發(fā)動(dòng)山東壽光群眾種植蔬菜，開(kāi)辟農(nóng)民致富之路……無(wú)數(shù)改革闖將，在關(guān)鍵時(shí)刻勇立潮頭，把看似不可能的事情變成可能。黨的十八大以來(lái)，一批重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破，一批重要理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新成果正在形成，同樣離不開(kāi)一大批黨員干部闖關(guān)奪隘、敢打敢拼的闖勁，滾石爬坡、不懈探索的韌勁。

　　選好用好干部、激勵(lì)干部作為，這是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝一切困難、從勝利走向勝利的一個(gè)重要原因。從“擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策，有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革”，到“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”，改革開(kāi)放以來(lái)，好干部的標(biāo)準(zhǔn)與時(shí)俱進(jìn)，但敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革的要求始終如一。黨的十八大以來(lái)，啟動(dòng)全國(guó)縣委書(shū)記輪訓(xùn)、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、完善干部考核評(píng)價(jià)體系、印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》……干部管理制度的一系列變革，貫穿著“讓改革者想干事、能干事、干成事”的鮮明導(dǎo)向，目的就是調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，既凝聚了改革發(fā)展的共識(shí)，也激發(fā)了黨員干部的奮斗激情。

　　“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！备母镞M(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的硬骨頭，尤需各級(jí)干部有新?lián)?dāng)新作為。就拿脫貧攻堅(jiān)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在剩下的更多是“貧中之貧、困中之困”，需要干部下更大功夫，思路“升級(jí)”、行動(dòng)“迭代”。再比如，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興等都是國(guó)家既定戰(zhàn)略，如何把頂層設(shè)計(jì)落到實(shí)處，關(guān)鍵就在于要有敢闖敢試的急先鋒，能夠破除沉疴痼疾、沖破利益梗阻。做新時(shí)代改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，也要有破解新難題、找到新辦法的智慧，才能推動(dòng)改革航船破浪前行。

　　“為官避事平生恥”，對(duì)干部而言，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)黨員干部還有一些消極負(fù)面的思想，比如“不思進(jìn)取、為官不為”的懈怠，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極，“只要不出事、寧愿不做事”的明哲保身。凡此種種，如果放任自流，就可能成為影響改革進(jìn)程的“軟釘子”。解決這些問(wèn)題，一方面要靠制度發(fā)力，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰；另一方面需要干部有自我革新的勇氣和胸懷，砥礪擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，練就成事的真本領(lǐng)，少算一點(diǎn)個(gè)人得失的“小賬”，多算一些顧全大局的“大賬”。

　　水激石則鳴，人激志則宏。改革開(kāi)放初期，鄧小平同志告誡全黨，“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。”擼起袖子加油干，方能干出改革開(kāi)放的新氣象、干出群眾向往的幸福感。時(shí)代潮流浩浩蕩蕩，唯有弄潮兒能永立潮頭，唯有奮斗者能乘勢(shì)而上。從這個(gè)意義上說(shuō)，全面深化改革大潮澎湃，激勵(lì)干部作為，正逢其時(shí)、正當(dāng)其勢(shì)。

　?。ū鞠盗性u(píng)論到此結(jié)束） 

責(zé)任編輯：霍宇昂