每一個在職場上呆過的人，或多或少都有一些職場感悟。當然每個人的經驗和感悟都有獨特性，不一定對每個人都有直接的幫助。今天小編就和大家聊聊四個實用的職場法則，讓你的職場生涯更順利~

一、不要試圖把工作和生活分開

有些人總會忍不住去抱怨工作和生活無法平衡，尤其在工作或生活不順利的時候，這種抱怨更盛。

工作與生活之間的平衡問題，不在于你能不能將兩者分開，而在于你能不能融合它們。不能融合的原因有多方面：

1. 業(yè)務能力不足。工作4小時可以做好的事情，你工作了8小時才做完。

2. 不會時間管理。沒有把生活和工作當成一個整體來管理，試圖絕對分開。

3. 沒有找到自己喜歡的工作，工作之外還想著做點自己的“工作”。不反對這種情況，如果這種情況給你帶來“工作和生活無法平衡”的痛苦就不可取。試著遵從內心的喜好，找到自己真正喜歡的工作，學著欣然接受工作與生活之間的不平衡。

二、不要熱衷于無效的社交

總有些人沉迷于一些無效社交里不能自拔，參加各種大會，拜見各種大佬，到頭來才發(fā)現(xiàn)這些社交并沒有任何實質性的作用。最主要的原因是因為，和那些大佬并沒有共同話題，也不能相互輸出價值。

總之不要跟太高維度的人套近乎，你沒實力的時候，別人也不情愿在你身上花太多時間，越是牛人，時間越是有成本。社交需要匹配，不是你一廂情愿就行了，要知道進退，要多替對方考慮，然后，雙方都要各取所需才好。

三、不要輕信口頭承諾

新加入一個公司，或者說在提加薪要求時公司滿足不了，老板或老大就會給不少承諾，比如到時候多給項目獎金，滿一年之后給期權股權等。然而很多時候，這樣的承諾大多兌現(xiàn)不了。不排除有管理者可能會故意遺忘或根本就不把當時的承諾當回事。

當然，面對這樣的事情我們也不是說任由老板欺騙，只是要對自己提個醒：所有的承諾，只要沒有落到紙面上的事情，都不要當回事，聽聽就好。面對口頭的承諾，不要看的太重，你該怎么做決定還是怎么做決定。

四、職場上并沒有那么多勾心斗角

有些剛進職場的人，被各種厚黑學和無腦電視劇洗腦，認為同事之間有勾心斗角，凡事都要謹小慎微，總覺得身邊的人都有一定的陰謀想排擠我害我。別人隨便說句話，就覺得是針對我。然后受一點委屈就覺得自己陷入了一個被壓榨被剝削被利用的悲慘境界，抑郁寡歡，萎靡不振。

然而事實上職場并沒有那么多勾心斗角，你只需要對本職工作盡心盡責即可。

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