當(dāng)今社會(huì)，“遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打。職場(chǎng)中，一個(gè)人如果不懂得做好分內(nèi)事，不懂得主動(dòng)探索，推卸責(zé)任、不懂感恩，不稱(chēng)職的人，遲早會(huì)被淘汰。

第一種：對(duì)分內(nèi)之事說(shuō)“不知道”的人

對(duì)分內(nèi)之事說(shuō)“不知道”，原因可能是“沒(méi)記住”，但最可能的原因是“沒(méi)干過(guò)”。無(wú)論是“沒(méi)記住”還是“沒(méi)干過(guò)”，都屬于失職范疇。

職場(chǎng)上，“不知道”分內(nèi)某些事很正常，但是，一旦把“不知道”三個(gè)字說(shuō)出來(lái)就不正常了，是在表明一種毫不在意的敷衍立場(chǎng)。

但凡一個(gè)敬業(yè)的人，就算他真的不知道分內(nèi)的某些事，也不會(huì)輕易將“不知道”三個(gè)字說(shuō)出口。

第二種：對(duì)工作推說(shuō)“不會(huì)做”的人

對(duì)分內(nèi)工作推說(shuō)“不會(huì)做”，原因可能是“干不了”，但最可能的原因是“不想干”。無(wú)論是“干不了”還是“不想干”，都與“稱(chēng)職”二字相距甚遠(yuǎn)。

沒(méi)有人天生就有干成事的能力，都是學(xué)過(guò)之后才會(huì)干，或是干過(guò)之后才會(huì)做。今天說(shuō)“不會(huì)做”的人，那明天肯定還是會(huì)說(shuō)“不會(huì)做”。

沒(méi)有干過(guò)，則意味著一輩子都不會(huì)做。

第三種：出問(wèn)題說(shuō)“不怪我”的人

出現(xiàn)問(wèn)題忙說(shuō)“不怪我”，原因可能真的是“不怪他”，但即使“不怪他”，一旦把“不怪我”三個(gè)字急忙說(shuō)出來(lái)，急忙撇清責(zé)任的時(shí)候，其實(shí)就是在表露一種不敢擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)。

有人或許認(rèn)為這是一種說(shuō)話藝術(shù)，而不是一種是否敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，其實(shí)不然。職場(chǎng)中，這是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

第四種：登門(mén)協(xié)調(diào)辦事“不客氣”的人

登門(mén)協(xié)調(diào)辦事“不客氣”，原因可能是“不知禮節(jié)”，但最可能的原因卻是“不愿尊重人”。

職場(chǎng)上，協(xié)調(diào)工作是件經(jīng)常性的事務(wù)，但總有些人喜歡以“高高在上”的姿態(tài)和“下達(dá)命令”的口吻協(xié)調(diào)工作，總讓人感覺(jué)不被尊重、不愿意協(xié)調(diào)配合，以致工作難以順利、高效開(kāi)展。

相反，遇到能決定其前途命運(yùn)的人時(shí)，這種人通常會(huì)表現(xiàn)得極其“知書(shū)達(dá)禮”，這時(shí)我們就需要在其人品問(wèn)題上打上一串省略號(hào)。

第五種：受人幫助從來(lái)“不言謝”的人

受人幫助從來(lái)“不言謝”，原因可能是“大恩不言謝”，但最可能的原因卻是“認(rèn)為一切都理所應(yīng)當(dāng)”。

“幫人是情分，不幫是本分”，一個(gè)受人幫助從來(lái)“不言謝”的人，其實(shí)就是一個(gè)不懂感恩的人?？v使能力強(qiáng)，我們都要謹(jǐn)慎對(duì)待。

第六種：看到危險(xiǎn)信號(hào)“不支聲”的人

看到危險(xiǎn)信號(hào)“不支聲”，原因可能是“沒(méi)想到會(huì)有危險(xiǎn)”，但最可能的原因是“等著看熱鬧”。

企業(yè)之中，如果多數(shù)人等著看企業(yè)的熱鬧，責(zé)任在管理者身上。企業(yè)在查辦問(wèn)題追究人員責(zé)任時(shí)，除了要揪出“主謀”外，還要在“拔其蘿卜帶起泥”中把那些“等著看熱鬧”的“幫兇”揪出來(lái)，避免一顆老鼠屎壞了一鍋粥。了解更多職場(chǎng)生存法則，敬請(qǐng)關(guān)注五金圈（http://www.71851.cn/）。

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