在職場上各式各樣的人都有，大部分的人在工作時，就像蕩槳劃過湖面，卻想要步步高升。而另一些人總是早早上班，自愿加班。

在職場摸爬滾打許多年，為什么在公司里仍然無足輕重？也許，原因就是你一直遵循著那些已經(jīng)過時的職場法則。

那么，如何在自己的職涯規(guī)劃中不斷做加法？

如何讓自己隨著時間、經(jīng)驗的累積，變得更有價值，更加搶手？

5招職場加分法則，讓你秒變職場達人。

1. 認(rèn)識自己——自我剖析

很多人都不能清醒的認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會成為空談。

2. 善用時間——做時間的主

時間管理是一門很大的學(xué)問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計劃。

3. 多做多問—— 敢于承擔(dān)責(zé)任

古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職業(yè)生涯發(fā)展是很重要的。

4. 做自己的假想敵——不要和別人比較

世上沒有絕對的公平，過多的和別人比較，常常會使得自己處于不平衡的心態(tài)中，而受到這種不愉快心情的影響，不僅感受不到工作的快樂，使自己缺少成就感，也會局限和阻礙個人的發(fā)展。所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標(biāo)，然后評估自己有沒有達到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進步，明天會不會比今天更進一步。

5. 直面挑戰(zhàn)——拒絕頻繁跳槽

任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會成為HR心中的“扣分”項。

認(rèn)真對待你的工作，它雖然不如愛情來的讓你心跳，但至少能保值讓你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情根本給不了這些，無論是男人還是女人，經(jīng)濟獨立永遠是最重要的。

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